GIZA BALIABIDEAK

Lan-eskaintza publikoa

  • Sozietatean lanean sartzeko prozesua beti publizitateaz eta konkurrentziaz egiten da. Beraz, hautaketa enpresa kontratatzen da.

    Langileariaren kontratazioa egiteko beharra dagoenean, hautaketa enpresari profila eta kontratuaren mota eta baldintzak bildaltzen dizkiogu, beharra publikatzeko eta hautagaiak biltzeko.

    Enpresak lana egin eta gero, pertsona aurrehautatuen txostena aztertzen da, gero banakako elkarrizketa bakoitzarekin egiteko. Horrela azken hautaketa lortzen dugu.

    Normalean, beharrarekin prozesu berri bat ateratzen da, baina beharra egongo dela argi badago edo lanpostu ezberdinetarako profila orrokorra bada, 12 hilabeterako lan-poltsa bat sor daiteke.

Plantilla eta giza baliabideen kudeaketa