El acceso laboral a la Sociedad se produce en todas las ocasiones a través de un proceso con publicidad y concurrencia, mediante el encargo del mismo a una empresa de selección de personal.

Ante la aparición de una necesidad de contratación, se le hace llegar el perfil y el tipo y condiciones del contrato ofertado, para que procedan a su publicación y a la recogida de las candidaturas correspondientes.

Una vez realizada la selección por parte de esta empresa especializada, se procede a la revisión del informe elaborado con las personas preselecciondas, con quien se tiene una entrevista para realizar la selección final

Aunque normalmente se realiza un proceso específico por necesidad, en caso de prever necesidades o si se trata de un perfil genérico válido para diferentes puestos, se puede generar una Bolsa de trabajadores que puede servir durante 12 meses.

La Entidad no tiene abierta en la actualidad ninguna oferta de empleo.

Actualmente no existe representación sindical en la Socieadad Seed Capital de Bizkaia.

No hay Planes de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos.

En estos momentos no existen autorizaciones de compatibilidad concedidas a las personas empleadas públicas para el ejercicio de actividades privadas.