RECURSOS HUMANOS

Ofrece información sobre los sistemas de acceso y ofertas de empleo público, estructura de la plantilla de la Administración foral y relación de puestos de trabajo, entre otros.

Oferta de empleo público

  • El acceso laboral a la Sociedad se produce en todas las ocasiones a través de un proceso con publicidad y concurrencia, mediante el encargo del mismo a una empresa de selección de personal.

    Ante la aparición de una necesidad de contratación, se le hace llegar el perfil y el tipo y condiciones del contrato ofertado, para que procedan a su publicación y a la recogida de las candidaturas correspondientes.

    Una vez realizada la selección por parte de esta empresa especializada, se procede a la revisión del informe elaborado con las personas preselecciondas, con quien se tiene una entrevista para realizar la selección final

    Aunque normalmente se realiza un proceso específico por necesidad, en caso de prever necesidades o si se trata de un perfil genérico válido para diferentes puestos, se puede generar una Bolsa de trabajadores que puede servir durante un tiempo determinado, a concretar en cada proceso de selcción y en función de las necesidades de la organización.

Plantilla y Gestión de Recursos Humanos