GIZA BALIABIDEAK
Besteak beste, enplegu publikoa eskuratzeko sistema eta eskaintzei, Aldundiko plantillaren egiturari eta lanpostuen zerrendari buruzko informazioa eskaintzen du.
Lan-eskaintza publikoa
-
Enplegu publikoa lortzeko sistemak
Sozietatean lanean sartzeko prozesua beti publizitateaz eta konkurrentziaz egiten da. Beraz, hautaketa enpresa kontratatzen da.
Langileariaren kontratazioa egiteko beharra dagoenean, hautaketa enpresari profila eta kontratuaren mota eta baldintzak bildaltzen dizkiogu, beharra publikatzeko eta hautagaiak biltzeko.
Enpresak lana egin eta gero, pertsona aurrehautatuen txostena aztertzen da, gero banakako elkarrizketa bakoitzarekin egiteko. Horrela azken hautaketa lortzen dugu.
Normalean, beharrarekin prozesu berri bat ateratzen da, baina aldi baterako beharra egongo dela argi badago edo lanpostu ezberdinetarako profila orrokorra bada, 18-24 hilabeterako lan-poltsa bat sor daiteke.
- pdf 2021eko langileariaren hautaketak (pdf 252 KB)
- pdf 2020eko langileariaren hautaketak (pdf 96 KB)
- pdf 2019ko langileariaren hautaketak (pdf 16 KB)
Plantilla eta giza baliabideen kudeaketa
-
Lan-eskaintza publikoak
Ez daukagu lan-eskaintzarik martxan momentu honetan
-
Plantillaren egitura eta lanpostuen zerrenda
-
Barne-prestakuntzarako programak
- pdf 2020ko Prestakuntza Plana (pdf 255 KB)
- pdf 2019ko Prestakuntza Plana (pdf 252 KB)
- pdf 2018ko Prestakuntza Plana (pdf 256 KB)
-
Ordezkaritza sindikala
Artxibo erantsian ordezkaritza sindikalaren konposizioa agertzen da (pertsonen kopuruak, urteko erabilitako orduak eta bere gastua).
- pdf 2020ko ordezkaritza sindikala (pdf 25 KB)
- pdf 2019ko ordezkaritza sindikala (pdf 23 KB)
- pdf 2018ko ordezkaritza sindikala (pdf 23 KB)
-
Giza baliabideak antolatzeko eta garatzeko planak
Une honetan, GARBIKER A.B., S.A. sozietatean ez dago indarrean giza baliabideak antolatu eta garatzeko inolako planik, 2013 eta 2018ren arteko erretiro planaz gain.
pdf Garbikerren erretiro plan 2013-18 (pdf 181 KB)
-
Langile publikoen bateragarritasunetarako baimenak
Momentu honetan ez dago enplegatu publikoei jarduera pribatuan aritzeko emandako bateragarritasun-baimenik.